小神吹模式商城系统搭建；麦萍.189-2231-8293.小神吹社交新零售模式开发，小神吹新零售分销模式介绍，小神吹社交新零售系统源码开发，小神吹商城新零售小程序定制开发，小神吹模式商城系统搭建。
行政部门要建立健全绩效问责制度，促使公共政策的执行主体能有意识地主动承担责任，以此实现各单位的责任量化，促使其能够针对一些存在的问题给予妥善解决。
一、会员(499)：
1、499线上下一个订单，自动升级为会员，同时得到标准价格1999的小神吹一台;
2、直接分享一个订单奖励150元;
3、直接分享2个订单后，每新增一个订单再奖励10元;
4、直接分享5个订单、累计50个订单后，自动升级为店主。
二、店主：
1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;
2、团队每新增一个订单补贴50元;
3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后，自动升级为总代。
三、总代：
1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;
2、团队每新增一个订单补贴100元。
注：店主或总代平级后，平级市场新增订单补贴各50%;
四、业绩股东分红：
1、两个销售部门各培养出2个总代，其他部门累计培养出2个总代，自动晋升为公司业绩股东;
2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。
五、福利奖：
1、手机奖：团队总业绩达到30万，其中有两个部门分别达到10万，其他部门累计达到10万，奖励华为5G或iPhone12一部;
2、房车奖：团队总业绩达到500万，其中有两个部门分别达到200万，其他部门累计达到100万，奖励房车一台(也可以选择等值宝马或奔驰一辆);
3、以上奖励不可重叠。
公共政策在落实的过程中，要注重绩效问责的有序化。能够针对当地督查机关发现的问题进行整改，并启动问责机制。同时，在相关单位提出意见时能够积极针对意见进行改进，并根据公共政策执行的结果进行绩效问责。