卫康新零售系统开发，【张辽：131微-8908电-8147同号】卫康新零售模式开发，卫康新零售软件开发，卫康新零售商城开发，卫康新零售APP开发，卫康新零售制度介绍

  新零售重构流通体系，催生全新的商业模式，有效提升流通效率，降低流通业成本，充当了流通革命的先行者。催生新型商业模式。天猫与卡西欧合作的“智慧门店”，天猫与线上家居品牌商合作的“生活选集”等，都是新零售思路下的新型商业模式和业态模式的典型代表。有效提升流通效率。新零售减少供需双方的信息不对称性，降低经济组织的各种成本，有效提升效率。

  1.合作奖:可拿20层见点0.5%拿满20层100多万，1/10=10万，1/100=1万,1/1000=1000，值不值?干不干?争先恐后进单，早一秒早捡钱，晚--秒，可能就错过了一个超级团队。(100元，创新行业入门，超级好成。疑问:别人也会有公排，但是见点奖拿的不多。别人:都是公排一条大象腿，也就是竖着排，很快就超过20层了，20层内见点奖自然少;我们:全网唯一-个横线公排,点点布满的制度，所以20层内的见点至少是你以前见过的此项奖金的百倍以上!见点奖金额太少?不过瘾!

  2.开拓奖:小区当日新增业绩的10%约0.8PV，今天你小区上1000，拿80，上1万/拿800元，上10万/拿8000元.疑问:小区要看自己的能力，再大的大区，自己推荐能力有限，照样拿不到钱!别人:别人公排只排大区,不可能给你做小区，而且你找来的领导人也会问你要大区，你没有足够大的大区给他，他就不干，如此循环，自然是很难上业绩。推动机制:(账户捡到钱了，肯定要0推荐，提走60%,推1个提走80%,推2个提走100%.不动也能捡钱拿大头，稍微动一动，两个人，太简单了。人性在于只要看到钱了，绝大多数人会呼朋唤友一起来捡钱。

  3.直推奖10%，直推无上限.对碰收益日封顶(其他奖金不限)三个单型100元，1000元，10000元在商城一次性自选购满相对应金额的商品即可，分别对应的是小区收益封顶100元/天，1500元/天,2万/天。我们:所有人都是100元起步，当你在这里赚到钱，日收入达到封顶后，才自愿考虑要不要升级。举例:小区新增2000元/天，本来开拓奖可以拿160，但是日封顶100元超过了的部分拿不到，拿不到的人着急，领导人不用急，一旦升单，你所有的奖励十倍，百倍再拿-遍。

  1.合作奖:20层见点0.5%

  2.开拓奖:当日小区新增10%

  3.直推奖:10%

  4.领导奖:1-6代开拓奖收入的3%

  5.经理分红:2%

  6.复购奖:以上奖项每月至少多拿一次。