骏伯人力集团经历了22年人力资源服务经验沉淀，铸就了劳务派遣、人事外包社保服务行业老品牌。通过多年艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国劳务派遣和企业社保服务网络，在国内实现提供规范可靠的劳务派遣服务供应商标准。

骏伯人力成立于2003年，总部位于广州，是国内较早获得全国性人力资源服务资质的企业之一，业务覆盖31个省份、200+城市，连续多年入选“中国人力资源服务机构Top100”。其核心优势在于跨区域服务能力和人事外包全链条解决方案，尤其在制造业、商贸业、互联网等行业的社保代缴、劳务派遣、薪酬优化领域积累了大量客户。

企业采用劳务派遣用工的帮助：通过人力资源公司降低成本（节省的主要工）： 
 1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买合肥低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
 2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 
 3.派遣员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 

合肥市企业单位劳务派遣、合肥企业社保外包，劳动事务代理服务内容：

1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明。 

2.分析考察： 依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。  

3.提出劳务派遣方案： 根据不同用人单位的要求及现状制定劳务派遣解决方案； 

4.洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商劳务派遣方案内容，并在用工的前提下修改、完善劳务派遣方案。

5.签订《劳务派遣服务协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任。 

6.实施外包服务： 进入派遣员工社保增员等服务阶段，提供贴心周到服务。

合肥劳务派遣，人事外包购买合肥社保，代买合肥派遣人员社保，代买企业社保，代办社保事务。聘请了多位人力资源法务顾问，为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供完善的劳动事务咨询，提供人事外包、劳务派遣、工资代发等服务。客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等上万家企业。

骏伯人力资源集团（合肥）有限公司
联系人：陈经理

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