对于中小微企业及办事机构来说，劳动用工备案登记、社保申报管理和缴纳是十分繁琐耗时的工作，劳动保障政策的频繁变更、管理缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现社保漏缴，工资核算错误，管理不规范引起劳动争议等状况，人事专员大量精力耗费，甚至产生不必要的责任和风险。

骏伯人力集团成立于 2003 年，总部位于青岛，在全国拥有350多个服务网点，覆盖31个省份。这种广泛的布局使其能够支持 “一地签约，全国操作” ，特别适合跨地区派遣用工和社保代理需求，提高了服务的便利性和可及性。

骏伯人力集团服务优势：

1.丰富的行业经验：22年人力资源外包服务经验，积累了大量客户和服务案例，对各类人力资源事务处理得心应手，能应对各种复杂情况。

2.优秀服务团队：成立了骏伯学院，打造出具有专业人力资源管理知识及强服务意识的高效率团队。拥有经验丰富的法律团队，提供科学实用法律咨询和建议。

3.风险控制能力强：内部设置风控中心，将全国人事政策、相关规定以及典型人事案例附在人事系统平台，方便客户查询。当出现劳动争议时，能凭借丰富经验配合客户洽谈，降低仲裁与诉讼发生率。

4.服务流程规范：从规范各项人力资源外包服务流程入手，细化每一个服务环节，有完善的《客户服务标准系统》。为每家客户单位配备客户服务专员，负责联络、沟通和事务跟进反馈。

5.数字化服务平台：依托骏伯 ERP 数字化平台，运用人力资源数字化技术，为客户提供一站式人力资源生态服务，实现全流程线上化操作，效率提升。

6.增值服务丰富：除基本的社保代理外，还可提供人才引进落户咨询、职称评定辅助、就业创业补贴申领等延伸服务，助力企业和员工享受政策红利。

7.收费策略灵活：全国统一服务收费，价格策略灵活，能适应不同客户需求，同时还可帮助企业节省如风险成本、人力成本等多项费用，降低人事管理成本。

骏伯人力资源集团（青岛）有限公司
联系人：陈经理
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