对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人力资源管理事务交由骏伯集团统一管理，客户只要对应骏伯集团客户服务专员，将全国各区域劳动和人事事务工作轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而可以通过骏伯人力集团庞大的、全国的、强大的服务平台完成人力资源部门的主要职能。 

骏伯人力集团成立于2003年，是经批准成立的专业人力资源服务机构，拥有22年行业经验，累计服务超20万外包人员，覆盖服装、快消品、金融、制造、物流等20+行业数千家企业客户，包括地产、制造、家电、物流等头部企业，业务操作规范，管理科学，帮助全国数千企业客户实现降本增效。

骏伯人力集团成立22年，陆续建立了350多个覆盖全国的服务网络。对于每一家客户单位，我们都有客户服务专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名客服专员，将所有事务由客服专员负责跟进和反馈。客服专员将严格按照公司制定的各项《客户服务标准系统》进行处理和跟进，提供规范的客户服务，让客户省心、放心。

灵活用工劳务派遣，人事外包企业薪酬外包、南京企业社保服务外包优势：

1.降低企业成本。精简“人事专员、薪资专员、招聘专员”等职位，交给第三方代理机构降低人工成本和办公成本。

2.规避用人风险。人事外包团队，劳务派遣机构，拥有多年业务操作的实战经验，善于解答和解决用人单位的劳动争议难题，完善人力资源管理和规避用工风险。

3.提高员工满意度。第三方人事外包机构属于一网式服务，企业与代理机构一地签订人事外包合作协议，即可利用代理机构在全国各地拥有分支机构的平台操作全国各地的社保，为企业客户的员工实现属地化管理。集中解决任何问题，简化了员工的管理流程，提高了员工对企业的归属感和满意度。

4.提供工资代发、个税申报、薪酬核算等服务，帮助企业降低人力成本。

5.通过ERP系统实现数据科学管理，提供薪酬结构优化建议。

骏伯人力集团南京劳务派遣、企业人事外包、人力资源外包服务范围：

人力资源服务，南京劳务派遣、人事外包，企业社保代理、服务业劳务派遣，快消行业劳务派遣，制造业劳务派遣，物流业劳务派遣，餐饮零售业人事外包等。

人事外包的内容确定好以后，就要考虑如何选择劳务派遣服务商，一般应从以下几个方面来考虑。首先，要考虑服务的价格。其次，注重服务商的信誉和质量，它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。 

骏伯人力集团凭借22年行业深耕、全国直营网络、标准化服务体系及技术驱动优势，成为企业人力资源外包的优选合作伙伴。

骏伯人力资源集团（南京）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393

地址：江苏省南京市秦淮区建邺路98号