人力资源外包（企业劳动事务外包，企业社保外包、薪酬外包）就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将企业HR管理中琐碎、复杂且需要系统操作的人事、社保、工资事务工作转移的一种外包模式。

骏伯人力集团成立于2003年3月，核心业务体系：

1.劳务派遣：含人员招聘、入职办理、用工备案、合同管理、薪酬代发、社保代缴、工伤处理、离职手续、纠纷协调等全流程服务，适配制造业、物流、零售等多场景批量用工。

2.人事外包：覆盖社保公积金代理、薪酬个税优化、档案托管、用工合规咨询、HR 事务外包等，支持 “一地签约、全国通行”，解决跨区域人事管理难题。

3.增值服务：业务流程外包（BPO）企业劳动法务咨询、员工培训等，满足企业多元化人力资源需求。

骏伯人力集团人力资源外包服务核心优势：

网络覆盖广：全国 350 多个直营网点，广东 21 个地级市全直营覆盖，可高效响应跨区域用工与人事需求，实现属地化落地与全国统筹。

团队专业强：配置专职劳动法务顾问与客服团队，自建骏伯学院持续培训，垂直领域专家可应对合规风控、薪酬优化、纠纷处理等复杂问题。

系统支撑稳：自主研发 “云计算” 人力资源管理系统，支持实时查询社保缴纳、工资发放、合同状态等数据，提升服务透明度与办理效率。

合规保障足：深度参与行业立法，熟悉各地用工法规，操作流程标准化，降低企业用工风险，保障劳资双方权益。

骏伯人力集团服务全国化：覆盖350个城市劳务派遣和社保事务代理服务网点，一地签约，全国通行。外包服务团队规范化：拥有规范的客户服务团队，提供规范服务。丰富的人事外包服务经验：超过22年的人事外包服务经验是客户信心的保证。标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量实现标准化的管理。服务客户的数量规模：超过3000家企业的选择，包括国内外500强名企。

骏伯人力集团为制造业、服务业等密集用工企业提供跨省社保缴纳、薪酬发放及劳动关系管理服务，自主研发 “云计算” 人力资源管理系统，支持实时查询社保缴纳、工资发放、合同状态等数据，提升服务透明度与办理效率。深度参与行业立法，熟悉各地用工法规，操作流程标准化，降低企业用工风险。

骏伯人力资源集团（吉林市）有限公司
联系人：陈经理
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