北京劳务派遣公司注册要求 劳务派遣许可 审批流程 
北京劳务派遣公司注册要求 劳务派遣许可 审批流程 
北京劳务派遣公司注册要求 劳务派遣许可 审批流程  杜I88/艳II57/华9I22


一般情况下，劳务派遣公司可以跟人力资源公司合作一起开展业务，从事人才派遣，劳务外包,招聘代理,人才培训，人才测评，人才输出，人才推荐,生产外包，劳动关系挂靠、社保代理、人事劳务外包，人力资源管理服务解决方案、委托招聘、岗前专业培训、猎头、兼职，承办地方政府的人才、劳动力引进\输出、全国各中高职院校生实习就业组织活动等服务。


I.劳务派遣公司办理流程


1.核名查名：确定名称是否重复或者具有歧义性

2.法人股东：法人为境内人士无不良犯罪记录；确定股东人数及股东出资比例

3.网登约号：网登大约3个工作日

4.取号交件：交件当天要去法人或者股东之一到场签字

5. 开户：开户需要法人到场

6.税务报道：国地税报道签三方协议



II.劳务派遣公司注册条件及客户需要准备的材料：

1.公司名称：格式为 北京+公司名称（北京）+行业特点（如：劳务派遣；人力资源；劳务服务；劳务分包；）+有限公司
==公司名称为2-4个字符，不得含有民族、中国等敏感字样。      

2.注册资金：注册资金200万以上，需要实缴200万，
==可增加公司注册资金显示公司实力雄厚。

3.经营范围：如：职业中介服务，人才中介服务，劳务派遣;劳务服务;劳务分包;

4.注册地址：注册公司首先的有地址，地址要求是真是办公地址（核查老师会进行实地检查）。
==要求提供房产Z复印件、租房合同及租房发P以及产权人身份信息

6.法人和集体股东身份信息及扫描件；股东出资比例

7.法人代表出工作简历，我们帮您代写

8.银行开户法人亲自到现场签字。

9.办理时间全面完工40个工作日。



III.劳务派遣的优势：

1、灵活用工
2、节省企业用人成本
3、降低企业用工法律风险
4、解决政府、事业单位的编制不足问题
5、有助于提供员工工作积极性
6、求职者可选性增加



______________________工商注册，找新曙光杜经理_______________________________


人力资源外包是指将企业人力资源部承担的一些重复的、事务性的非核心人力资源管理工作，如招聘、工资发放、薪酬方案设计、福利保险管理、员工培训与开发等，通过人力资源外包的形式委托给专业人力资源服务公司，把人力资源管理者从繁琐的非核心工作中解脱出来，从而可以专注战略性的企业人力资源规划和政策等核心管理事务。
人力资源外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去，让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，如企业人力资源的长期规划、员工职业生涯管理、企业文化建设等，使企业留下自己最擅长的核心业务，从而有利于提升企业的核心竞争力，并有效控制和降低运营成本，实现一流的高效运作和服务。