医美新零售分销商城APP定制开发；麦萍.189-2231-8293；美妆行业分销系统开发案例，健康行业新零售分销商城系统开发，私护产品微商城分销系统模式开发，化妆品新零售分销商城模式系统开发，医美新零售分销商城APP定制开发。
方案的设计与选择到再造后组织体系的运作方式，不仅渗透着以信息技术为代表的自然科学成果，而且，还把组织行为、组织设计、管理信息系统、作业研究、质量管理和人力资源管理中的变革理论、技术和方法进行了充分的整合和组合。
一、新零售商城模式系统介绍：
(1)裂变式分销
功能与服务可嫁接在自有公众号，构建互联网流量和服务入口。可制作精美推广海报，用于推广员/粉丝推广，通过二维码推广分销商城。
(2)分销与新零售商城
新零售商城模式系统自动统计与监管商城销售业绩，计算销售收入，支持客户二次销售与相应的绩效自动计算。
(3)多维度统计报表
新零售商城模式系统，无埋点，全数据采集，多维度灵活分析自定义轻松做图表。
二、新零售商城系统模式介绍：
1.推荐总代奖励：
下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励
说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置
2.订货返点奖励：
总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励
3.总代业绩奖励
A、按微商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点
B、返点基数：按金额/按PV/数量
C、累计金额基数：按金额/按PV/按数量
D、核算方式
4.按月考核:每月达到多少奖励多少
日本企业在战后迅速崛起，并在世界市场上打败了美国企业，使美国企业期望通过“”式的发展来扭转自身的命运。因此美国企业在运用业务流程重组的思想实施企业变革往往采取一种、彻底、激进的变革模式。