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信息管理技术在Wal-Mart核心竞争力的塑造和发展中发挥着重要的作用。Wal-Mart正是凭借强大的信息网络系统将分布于全球的各个门店与总部、供应商联系起来，其目前Wal-Mart拥有世界上的中央数据仓库。
一、零售差价：
1、区代理：2980元，拿产品九四折，二次购货六三折（不管是直接销售还是通过二维码在商城上销售的都按六三折的差价秒到）；直接批发10个区代晋升市代。
2、市级代理：19800元，拿产品九二折，二次购货五九折，销售差价按五九折算秒到；直接批发6个市代晋升省代。
3、省级代理：60000元，拿产品八四折，二次购货五三折，销售差价五三折秒到；直接批发5个省代晋升总代。
4、总代：300000元，拿产品六九折，二次购货四五折，销售差价四五折秒到。
二、批发差价：
1、区代直接批发一个区代拿982元秒到。
2、市代直接批发一个区代拿1109元秒到，批发一个市代拿7102元秒到，批发一个省代拿17857元秒到。
3、省代直接批发一个区代拿1299元秒到，批发一个市代拿8393元秒到，批发一个省代拿22142元秒到，批发一个总代拿69565元秒到。
4、总代直接批发一个区代拿1553元秒到，批发一个市代拿10115元秒到，批发一个省代拿27857元秒到，批发一个总代拿104342元秒到。
（注：批发差价按级别的差额计算）
三、月度分红：（区代以上）
按直接批发的顺序，架构下都算，有10万业绩以上2%到13%的奖励（拿级差）
四、只要是市代以上的代理都享受全国每月业绩5%的分红，（平均分）此分红享受3年。（这一条已于2021年1月1日起取消）
五、合伙人季度分红：平均享受全球销售额2%分红，平均分配。
达成条件：1、自己是总代；2：直推2个总代；3、旗下10个总代。
六、高级合伙人季度分红：享受全球净销售额1.5%分红，平均分配。
随着规模的扩大，对供应商的吸引力越强，从更多、更有利的渠道进货的可能性越大，对消费者需求的满足程度越高，选择合作伙伴、向新的市场开拓的成功率越高，从而使规模得到进一步扩大。Wal-Mart的发展正是对以专业知识为核心竞争力的循环强化模式的有力证明。